Nyt job?

Job og karriere

EVA løser vigtige samfundsopgaver i krydsfeltet mellem forskning, policy og praksis og konsulentarbejde. Vi har høje ambitioner på samfundets og vores kunders vegne. Vi leverer vidensbaserede bidrag til løsninger til fremtidens uddannelser og dagtilbud. Hvis du er på udkig efter en arbejdsplads, hvor du får stor indflydelse på dit arbejde og er med til at skabe viden, der gør en forskel, så er EVA måske stedet for dig.

Ledige stillinger

Jobagent, ansøger login og uopfordret ansøgning

Tilmeld jobagent

Hvis du vil holde øje med, hvornår vi slår en ledig stilling op, så følg os på LinkedIn eller opret en jobagent. Så får du besked, når vi slår en ny stilling op.

Opret en jobagent

Ansøger login

Hvis du tidligere har søgt en stilling i en statslig institution gennem Statens eRekruttering, kan du logge ind her og opdatere dine oplysninger.

Log ind

Uopfordret ansøgning

Vi opslår alle ledige stillinger og kan kun ansætte gennem uopfordrede ansøgninger, hvis det drejer sig om job som studerende eller midlertidige ansættelser.

Send en uopfordret ansøgning

Hverdagen på EVA

Mød en række medarbejdere, og hør om deres hverdag på EVA.

En hverdag med viden, der gør en forskel

En hverdag ude af huset

En hverdag med en stærk team- og sparringskultur

Arbejdspladsen

På EVA har vi en flad struktur, og der er kort vej fra medarbejder til direktør. Vi er organiseret i fem områdefaglige enheder og to stabsenheder. Læs mere om hverdagen på EVA her.

På EVA har vi en flad struktur, og der er kort vej fra medarbejder til direktør. Vi er organiseret i fem områdefaglige enheder (dagtilbud, grundskole, ungdomsuddannelse, videregående uddannelse og voksen- og efteruddannelse) og to stabsenheder (Kommunikation og ledelsesstøtte samt Økonomi og administration).

Vores medarbejdere har deres faste plads og primære tilknytning i deres enhed, men vi arbejder også i tværgående projektteams, når vi gennemfører undersøgelser alt efter projektfokus og -design. På tværs af enheder har vi også en række metodenetværk med fokus på kvantitativ metode, kvalitativ metode og vidensopsamling. Vi har også temabaserede netværk, hvor medarbejdere mødes på tværs af enheder og deler viden om et tema, fx trivsel, så vi hele tiden bliver bedre til at se på de større tematikker på tværs af dagtilbuds- og uddannelsessystemet. På den måde sikrer vi videndeling og sparring på tværs af enhederne til glæde for medarbejderne og til nytte for vores undersøgelser.

Vi holder faste EVA-møder, hvor vi mødes og deler viden med hinanden. Vi bruger EVA-møderne til i fællesskab at blive klogere - både på vores eget arbejde og på omverden. Vi har både oplæg fra egne medarbejdere og eksterne eksperter. Én gang om året holder vi et todages personaleseminar med fokus på bl.a. strategiske og faglige fokusområder og socialt samvær.

På EVA prioriterer vi den enkelte medarbejders faglighed, udvikling og karriere højt – også for at kunne løse vores opgaver med høj kvalitet. Derfor har du som medarbejder gode muligheder for kompetenceudvikling via interne og eksterne kurser og i samarbejdet med andre dygtige medarbejdere.

Vi arbejder systematisk med alle medarbejderes faglige udvikling og har blandt andet udviklet et kompetenceudviklingskoncept, som vi kalder EVA Akademi. Gennem EVA Akademi kommer alle nye medarbejdere på et onboarding-forløb, som giver en introduktion til EVA’s områder og arbejdsmetoder. Vi holder også løbende moduler i udvalgte kernekompetencer som metode, faglig formidling og projektledelse på EVA. EVA Akademi rummer desuden moduler i mere specialiserede kompetenceområder, der løbende udvikles og udvides.

EVA sætter vidensdeling højt, og i det daglige er der også altid mulighed for sidemandsoplæring og sparring med kolleger om erfaringer med metodearbejde, projektstyring mv.

Vi prioriterer trivsel højt og lægger stor vægt på at have det sjovt sammen. Vores personaleforening, Haveforeningen, står bag de fleste af vores sociale arrangementer. De arrangerer fælles udflugter, middage, torsdagsbarer og andre hyggelige aktiviteter. Og selvfølgelig den årlige sommerfest og julefrokost, som er højdepunkter på vores sociale kalender. (Når du bliver ansat, kan du få historien om, hvorfor vores personaleforening hedder Haveforeningen. Vi lover, der er en god grund).

EVA er en fleksibel arbejdsplads, der går ind for at vores arbejdsliv skal være bæredygtigt og kan harmonere med fritid, familie og privatliv. Vi har tre fælles fremmødedage i vores dejlige lokaler i Holbæk og to dage, der kan bruges til hjemmearbejde eller fx til møder eller feltarbejde i København eller andre steder i landet. Mange af vores medarbejdere tager toget til Holbæk og bruger transporttiden til at arbejde.

Hvem er vi?

Mød en medarbejder

Mød Gustav

"Jeg kan vinkle min profil i retning af dét, jeg synes er interessant"

Læs mere om hvordan Gustavs motivation for den grønne omstilling er med til at præge hans arbejdsopgaver på EVA.

Mød Gustav

Mød Dorthe

"Jeg kan tilrettelægge mit arbejde så der er plads til både arbejds- og privatliv"

Læs mere om, hvordan Dorthe tilrettelægger sit arbejde, så hun ikke skal gå på kompromis med familielivet.

Mød Dorthe

Mød Niels

"Som praktikant har jeg stor indflydelse på mine opgaver"

Læs mere om, hvordan Niels' praktik på EVA giver ham mulighed for at afprøve forskellige metoder og fagligheder.

Mød Niels

Ansøgning og ansættelse

Bliv klogere på vores ansættelsesproces. Fra du sender os din ansøgning og til din første tid på EVA.

Alle vores ledige stillinger slås op her på siden og i relevante medier.

Du indsender din ansøgning i vores elektroniske rekrutteringssystem HR Manager - her vil der også stå, hvilke andre dokumenter vi har brug for (fx cv, eksamenspapirer etc.). Når du har indsendt din ansøgning i HR Manager, får du en kvittering for, at vi har modtaget din ansøgning. I forbindelse med din ansøgning, behandler vi personoplysninger om dig. Læs mere om vores databehandling i forbindelse med ansøgninger her.

Når ansøgningsfristen er udløbet, gennemgår vi de ansøgninger, der er kommet, og vælger nogle ud til samtale. Hvis vi gerne vil se dig til en samtale, kontakter vi dig telefonisk.

Til den første samtale møder du et ansættelsesudvalg, som typisk består af en eller to ledere samt en medarbejderrepræsentant. Vores direktør deltager som regel i anden samtale.

Til de fleste stillinger har vi to samtalerunder (dog kun én samtalerunde til juniorkonsulenter, praktikanter og specialestuderende.) I forbindelse med anden samtale, vil du ofte blive bedt om at udføre en skrivetest og/eller en caseopgave af relevans for den stilling du har søgt.

Hvis vi gerne vil tilbyde dig stillingen, ringer vi til dig og sender dig et kontraktudspil. Vi sender dig også altid kontaktinformationerne på den relevante tillidsrepræsentant, så du har mulighed for at drøfte kontraktudspillet med dem.

Hvis du har været til samtale, men ikke bliver tilbudt stillingen, får du altid et mundtligt afslag, og du har mulighed for at få feedback på processen.

Ansøgere, der ikke har været til samtale, modtager et skriftligt afslag, når stillingen er blevet besat.

På EVA går vi meget op i, at nye kolleger føler sig velkomne og lander godt i deres nye job.

Når du starter, får du tilknyttet en kollega, som sørger for, at du bliver introduceret til hverdagen på EVA. I løbet af din første tid på EVA kommer du på et introforløb, hvor du gradvist bliver introduceret til EVA’s strategi, opgaver, metoder, formidling og meget mere.

Studerende på EVA

På EVA har vi også mange dygtige kolleger, som stadig er under uddannelse. De er ansat hos os som juniorkonsulenter (studentermedhjælpere), praktikanter eller specialestuderende.

Som studerende hos EVA arbejder du under samme fleksible forhold som og i tæt og løbende dialog med vores andre ansatte. Du har mulighed for hjemmearbejdsdage og for at arbejde under transporten til og fra EVA’s kontorer i Holbæk.

Læs mere om de forskellige muligheder for studerende nedenfor.

Juniorkonsulenter er en vigtig del at EVA, der i høj grad bidrager til, at EVA udkommer med viden til gavn for udviklingen af kvalitet og dagtilbud. Uanset hvilken enhed, du bliver tilknyttet, vil du blive inddraget på lige fod med EVA’s konsulenter i enheden og på tværs af organisationen – både fagligt og socialt.
Som juniorkonsulent på EVA udbygger du dine faglige kompetencer og ved afslutningen af dine studier, har du et solidt fagligt grundlag. Derfor har vi også flere ansatte på EVA, der er tidligere juniorkonsulenter.

Vores praktikanter er dygtige, selvstændige og engagerede studerende, som typisk er i gang med enten en samfundsvidenskabelig bachelor- eller kandidatuddannelse, fx sociologi, statskundskab eller økonomi, eller en pædagogisk bachelor- eller kandidatuddannelse.

Som praktikant hos os bliver du en aktiv del af projektarbejdet på EVA, du vil blive fagligt udfordret, og du får mulighed for at udbygge dine analytiske og metodiske kompetencer. De projektorienterede praktikforløb løber over ét semester med start i enten februar eller september.

Du kommer til at bidrage til flere projekter og kan bl.a. være med til at gennemføre interviews, lave observationsstudier, udvikle spørgeskemaer, gennemføre statistiske analyser og formidle resultater. Typisk vil du blive tilknyttet to-tre forskellige projekter i løbet af din praktikperiode, og du vil få mulighed for at følge projekter i alle faser fra start til slut.

Du vil blive tilknyttet en eller to faglige enheder og kommer til at indgå i et miljø, der er kendetegnet ved faglige diskussioner, stor handlefrihed og høj kvalitet i opgaveløsningen. Du vil blive inddraget på lige fod med EVA’s konsulenter i enheden og på tværs af organisationen – både fagligt og socialt – under hensyntagen til, at du får et lærerigt forløb, der kan gavne dig i din videre uddannelse.

Som praktikant modtager du en månedlig erkendtlighed efter gældende regler.

Som specialestuderende på EVA har du mulighed for at skrive et speciale, der kan få samfundsmæssig betydning. Vores specialestuderende skriver specialer med et stærkt metodisk fundament og et løsningsorienteret samfundsperspektiv. Specialet skal skrives inden for dagtilbuds- eller uddannelsesområdet og vores specialeskrivere læser typisk på en samfundsvidenskabelig eller pædagogisk kandidatuddannelse. Du vil være i tæt sparring med konsulenter, der arbejder med tematisk beslægtede projekter, og du vil få adgang til stor viden inden for dagtilbud og/eller uddannelse. Du har også mulighed for at arbejde med vores datamaterialer, hvis det er relevant.

Du vil blive inddraget i opgaver og aktiviteter – fagligt og socialt – på lige fod med konsulenter, dog med den klare præmis, at det er specialet, der er dit primære fokus. Specialet kan evt. bidrage til EVA-publikationer; det afklarer vi i forløbet.

Som specialestuderende på EVA bliver du en aktiv del af fællesskabet, du bliver fagligt udfordret, og du får mulighed for at udbygge dine analytiske og metodiske kompetencer. Du bliver specialestuderende i en organisation med opgaver af stor betydning for danske dagtilbud, skoler og uddannelser.

Som specialestuderende modtager du et månedligt honorar.

EVA i tal

100%

oplever et godt samarbejde blandt kollegerne i deres enhed

98%

føler sig motiveret og engageret i deres arbejde

98%

oplever at forholdet til deres nærmeste leder er præget af gensidig respekt

96%

vil anbefale andre at søge en stilling på EVA

Tallene stammer fra EVA's klimamåling i 2024